❓ Больная тема №1: трудоустройство в 50+

Есть такой тренд, что работодатели стали чаще обращать внимание на возрастных кандидатов. Что нужно вести активный поиск, не сдаваться, и так далее.

Но люди крайне болезненно и негативно отзываются о ситуации. Говорят, что в реальной жизни не видят никаких предпосылок, дискриминация по-прежнему процветает, никому не нужны соискатели старшего возраста.